广东省总工会第八届女职工委员会第一次全体会议在穗召开 未来五年规划1000个创新工作室

大湾区经济网广州讯，4月9日，广东省总工会第八届女职工委员会第一次全体会议在广州召开。会议系统总结了过去五年全省工会女职工工作成效，并发布了未来五年工作蓝图，明确将着力加强女职工思想政治引领、激发建功立业热情、深化权益保障服务、构建精准关爱体系。

此次换届选举产生以袁子雅为主任的新一届领导班子，并聘请王晓、刘爱华、马骊、李克俭等四位跨领域专家担任顾问。从人员构成看，工会女职工工作正从传统的福利保障向专业化、多元化服务转型，体现了对女性劳动者权益维护的系统性升级。

根据规划，未来五年广东将建设女职工创新工作室1000个，搭建创新成果展示平台，推动群众性创新活动。这一目标若实现，将直接带动女性技术工人、研发人员的职业成长，并为制造业转型升级注入新的创新动能。按每个工作室平均带动10名女职工计算，预计可覆盖上万名女性技术骨干。

在权益保障方面，广东计划新建省级“工会爱心妈妈小屋”350家，为200万名困难企业女职工、新就业形态女性劳动者和女农民工提供免费“两癌”筛查，推动200万名女职工参保安康互助保障。这些举措背后是工会组织对女性劳动者健康权益的实质性投入，预估财政与社会资金支持规模将达数亿元。

此外，“会聚良缘”婚恋服务品牌与全省职工线上交友平台“粤会吧”的打造，反映了工会在关注女职工职业发展的同时，也开始介入其生活需求的满足。这种“工作-生活”平衡的服务模式，有助于提升女性劳动者的归属感与留任率。

从宏观经济视角看，广东拥有超过3000万女性就业人口，工会女职工工作的提质增效，不仅是社会保障体系的完善，更是劳动力要素优化配置的重要一环。在人口结构变化、劳动力成本上升的背景下，提升女性劳动者的技能水平与健康保障，有助于缓解制造业“招工难”压力，并为服务业高质量发展储备人力资本。