百万英才汇聚南粤，跨省求职者折射广东人才虹吸效应

大湾区经济网讯，3月15日至16日，“百万英才汇南粤”春季大型招聘会在广州广交会展馆拉开帷幕。近2000家企事业单位现场提供超过8.5万个优质岗位，吸引来自全国各地的求职者千里奔赴。南方网记者在会场发起“寻找最远求职者”挑战，实地探访跨区域人才流动的鲜活图景。

作为广东“稳就业、引英才”的标志性项目，本次招聘会覆盖新一代电子信息、智能装备、生物医药、新材料等战略性新兴产业，同时兼顾现代服务业和先进制造业的用工需求。参会企业包括多家本土上市公司、专精特新“小巨人”及外资研发中心，岗位结构呈现高端化、专业化特征。

跨省求职者比例上升，反映出粤港澳大湾区持续增强的人才吸引力。记者现场采访发现，除周边省份外，不乏从东北、西北等地远道而来的应聘者。他们普遍看重大湾区完整的产业链条、开放的创新生态以及具有竞争力的薪酬体系。一位来自黑龙江的博士表示，广东在成果转化和创业支持方面的政策力度，是其决定南下发展的关键因素。

区域人才竞争已从单一薪酬比拼转向综合环境优化。广东近年推出的“珠江人才计划”“粤澳合作人才特区”等举措，在落户便利、住房保障、子女教育等方面形成政策叠加效应。此次招聘会特设博士博士后专区，为高层次人才提供“一对一”对接服务，进一步缩短求职链条。

人力资源的跨区域流动也为地方经济带来乘数效应。外来人才不仅填补了本地技能缺口，还通过消费、置业、社交网络等渠道拉动相关产业发展。有研究显示，每新增一位高端人才，可间接创造5至8个辅助就业岗位。

随着产业转型升级加速，广东对复合型、创新型人才的需求将持续扩容。招聘会现场涌现的“最远求职者”故事，正是区域经济活力和人才政策成效的微观印证。