AI浪潮下人才争夺战：复合型技能成就业市场“香饽饽”

大湾区经济网6月18讯，当人工智能加速渗透各行各业，传统技能人才面临前所未有的转型压力。6月17日举行的粤港澳大湾区人才港大讲堂第26讲，聚焦"人工智能时代高技能人才校企协同育人新范式"，释放出一个明确信号：既懂AI又懂业务的复合型人才，正成为企业争抢的"香饽饽"。

"唯学历论"悄然退场

"学历不能代表解决问题的能力。"优必选科技校企合作负责人黄炜杰在圆桌对话中的一番话，道出了当前就业市场的深刻变化。自2020年起，这家机器人企业开始放宽学历限制，转而通过产教融合机制，让职业院校学生有机会进入公司乃至上下游企业就业。

这种转变背后，是企业对人才定义的根本重塑。传统技能人才侧重单一操作能力，而复合型人才需要触类旁通并具备持续学习的能力。小鹏汽车校企合作负责人蔡武亮直言，AI虽然取代了部分标准化岗位，但机器人数据采集、训练、运维等新岗位应运而生，技能型人才因更懂业务场景，反而能提出更易落地的解决方案。

产教融合打通就业堵点

广东正在用"微专业"打破学科壁垒，打通学校和企业间的人才培养通道。据省职业技术教研室主任陈锋介绍，广东省"产教评"微专业已覆盖5大重点领域、65个重点岗位、15个职业（工种）、16个"微专业"。今年全省43所技工学院参与试点，累计申报123个微专业教学计划。

深圳技师学院联合华为、字节跳动开发前沿微专业，珠海技师学院打造"工匠学院+微专业"特色模式——这些标杆案例正在全省推广。广州市机电技师学院院长吴洪东透露，该校AI相关专业的学生，今年全部进入了心仪的公司。"企业'抢'人，本身就是对学生能力的认可。"

构建全链条培育闭环

从标准建设到师资培养，从校企协同到成果转化，广东正在构建技能人才培育的完整链条。这不仅切合新质生产力的发展要求，更打通了教育和就业之间的壁垒。

下一步，广东将持续推进人工智能通识教育在技工院校全面落地，依托产教评技能生态链深化校企协同育人机制，加快培养更多适配产业需求的复合型高技能人才。当AI浪潮滚滚而来，谁能率先完成人才储备，谁就能在产业变革中抢占先机。