AI浪潮下人才争夺战:复合型技能成就业市场“香饽饽”

大湾区经济网6月18讯,当人工智能加速渗透各行各业,传统技能人才面临前所未有的转型压力。6月17日举行的粤港澳大湾区人才港大讲堂第26讲,聚焦"人工智能时代高技能人才校企协同育人新范式",释放出一个明确信号:既懂AI又懂业务的复合型人才,正成为企业争抢的"香饽饽"。
"唯学历论"悄然退场
"学历不能代表解决问题的能力。"优必选科技校企合作负责人黄炜杰在圆桌对话中的一番话,道出了当前就业市场的深刻变化。自2020年起,这家机器人企业开始放宽学历限制,转而通过产教融合机制,让职业院校学生有机会进入公司乃至上下游企业就业。
这种转变背后,是企业对人才定义的根本重塑。传统技能人才侧重单一操作能力,而复合型人才需要触类旁通并具备持续学习的能力。小鹏汽车校企合作负责人蔡武亮直言,AI虽然取代了部分标准化岗位,但机器人数据采集、训练、运维等新岗位应运而生,技能型人才因更懂业务场景,反而能提出更易落地的解决方案。
产教融合打通就业堵点
广东正在用"微专业"打破学科壁垒,打通学校和企业间的人才培养通道。据省职业技术教研室主任陈锋介绍,广东省"产教评"微专业已覆盖5大重点领域、65个重点岗位、15个职业(工种)、16个"微专业"。今年全省43所技工学院参与试点,累计申报123个微专业教学计划。
深圳技师学院联合华为、字节跳动开发前沿微专业,珠海技师学院打造"工匠学院+微专业"特色模式——这些标杆案例正在全省推广。广州市机电技师学院院长吴洪东透露,该校AI相关专业的学生,今年全部进入了心仪的公司。"企业'抢'人,本身就是对学生能力的认可。"
构建全链条培育闭环
从标准建设到师资培养,从校企协同到成果转化,广东正在构建技能人才培育的完整链条。这不仅切合新质生产力的发展要求,更打通了教育和就业之间的壁垒。
下一步,广东将持续推进人工智能通识教育在技工院校全面落地,依托产教评技能生态链深化校企协同育人机制,加快培养更多适配产业需求的复合型高技能人才。当AI浪潮滚滚而来,谁能率先完成人才储备,谁就能在产业变革中抢占先机。
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