永诚财险合规罚单密集落地，偿付能力与消保领域风险显现

证券之星 赵子祥

2026年以来，永诚财产保险股份有限公司(以下简称“永诚财险”)合规风险持续暴露，旗下多家分支机构及保险资管子公司接连收到监管罚单，财务失真、业务违规、资管管控缺失等问题集中显现。

与此同时，公司同步启动多层级人事架构调整，完成总部高管换届、基层机构轮岗及首席合规官岗位新设等一系列改革举措。

证券之星注意到，从经营基本面来看，公司虽在2025年实现业绩扭亏，但仍面临业务结构失衡、资金运用效率偏低、核心偿付能力指标下行、消费者投诉集中爆发等多重压力，如何通过合规整改与结构优化破解经营痛点、提升长期发展韧性，成为其现阶段核心发展课题。

合规罚单密集落地，人事调整同步推进

2026年以来，永诚财险及旗下分支机构持续收到监管部门开出的罚单，合规管控压力不减。据各地银保监局公开处罚信息统计，2026年 1-6 月，永诚财险多家省级及地市级分支机构先后因各类违规行为被罚，处罚事由集中于财务真实性、业务合规性两大领域。

具体来看，6月8日，佳木斯银保监分局披露行政处罚信息，永诚财险佳木斯中心支公司因编制虚假财务资料，被处罚款21万元，时任该中心支公司总经理被警告并处罚款4万元。

这是年内公司又一起财务类违规处罚，在此之前，渭南中心支公司、江苏分公司、陕西分公司等机构已先后因虚列费用套取资金、未按规定使用保险条款费率、编制虚假财务报告等问题收到监管罚单。

此外，永诚保险资产管理有限公司也于年内因资产管理不规范、关联交易违规、财务数据不准确等问题，收到百万元级别的行政处罚。频繁的合规处罚，侧面反映出公司部分分支机构内控执行力度不足，财务与业务的全流程合规管控仍存在短板。

与合规整改相伴的是公司内部人事架构的持续调整。2025年12月，永诚财险发布集中的高管任免公告，一次性完成经营班子的多岗位调整：新任两名总裁助理及一名财务负责人，同时三名原经营层高管卸任相关职务，并首次设立首席合规官岗位。

除总部经营层外，2025年以来公司总部中层干部、省级分公司及地市中心支公司负责人也出现较大范围的轮岗与任免。

进入到2026年，6月1日，永诚财险发布公告称，公司第五届董事会第一次会议于5月29日审议通过，选举魏仲乾为董事长，任职自5月29日起生效，同时选举刘湖连为副董事长，其董事任职资格尚待监管部门核准。

经营质效呈现分化，偿付与消保承压

公开资料显示，永诚财险成立于2004年，总部设在上海，注册资本21.78亿元。是由中国华能等实力雄厚的大型电力企业集团和产业投资集团共同发起组建的全国性股份制财产保险公司。

从经营基本面来看，永诚财险2025年虽实现业绩扭亏，但承保端规模与盈利结构仍存隐忧。公司2025年年报披露的数据显示，当年已赚保费合计54.80亿元，较上年同期的55.31亿元同比下降0.92%，承保主业规模出现小幅收缩。

盈利层面，公司净利润转正主要得益于历史风险出清与赔付成本下降，承保端利润仍高度依赖电力能源领域的企财险业务，车险、健康险等大众险种持续处于承保亏损状态，业务结构不均衡的问题尚未得到根本改善。

截至2025年末，永诚财险投资资产规模达到84.67亿元，较期初的67.95亿元增长24.61%，资产端扩张速度较快；但同期投资收益率仅从期初的3.26%微升至3.39%，资产规模的增长并未带动收益能力的同步提升，资金运用效率与行业平均水平存在差距，投资端对公司整体盈利的拉动作用有待进一步释放。

偿付能力方面，核心指标持续下行的趋势值得关注。年报数据显示，2025年末公司核心偿付能力充足率为131.41%，较期初的135.43%下降4.02个百分点，呈现连续下行态势；尽管综合偿付能力充足率小幅上升至166.97%，但核心资本的持续消耗意味着公司吸收损失的核心能力有所弱化。

消费者权益保护领域的风险也在二季度集中暴露。据黑猫投诉平台公开投诉数据显示，2026 年4-6月，平台新增多起针对永诚财险的消费者投诉，且多数投诉仍处于待分配处理状态。

投诉内容高度集中于个人贷款保证保险业务，核心诉求包括贷款场景强制捆绑销售保险、消费者不知情下自动扣费、未获授权擅自代偿并报送征信记录等，同时有多起投诉指向公司客服响应滞后、退款诉求处理效率低下。

上述投诉反映出公司在合作渠道管控、投保流程合规性、代偿操作规范及客户服务体系等方面存在优化空间，消保全流程管理能力亟待加强。

对于长期依托电力能源股东资源、业务结构相对单一的永诚财险来说，夯实合规经营底线、优化业务盈利结构、提升资金运用效率、完善消费者权益保护机制，是其提升长期经营韧性的核心方向。后续公司针对合规问题的整改进展、业务结构的优化成效，仍将是市场与监管层面持续关注的重点。(本文首发证券之星，作者|赵子祥)