361度荣获证券之星出海ESG合规标杆奖

7月17日，以"创新·共治·致远"为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。361度国际有限公司(01361.HK)凭借在全球化ESG治理体系建设与海外供应链合规管理方面的系统性实践，荣获"出海ESG合规标杆奖"。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届，是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。

本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。此次获奖标志着361度以ESG合规为基石的品牌出海战略获得资本市场的高度认可。

绿色智造：低碳转型接轨国际标准，夯实出海绿色基础

据公司《2025年度环境、社会及管治报告》，361度持续推进生产端绿色转型升级，深度融合5G+智慧工厂数字化建设与厂区屋顶光伏布局，以智能制造赋能绿色生产体系升级。面对欧盟《企业可持续尽职调查指令》等全球主流市场ESG监管体系日趋严苛的行业趋势，361度主动对标，建立健全常态化气候治理与节能减排工作机制，锚定长期可持续低碳发展方向，持续响应全球碳中和发展趋势。在产品绿色创新领域，集团依托自主研发的CQT碳临界物理发泡技术，创新采用回收二氧化碳替代传统化学发泡原料，有效降低产品生产环节碳排放与环境负担。同时，集团持续推广再生环保面料、可循环材质在鞋服产品中的规模化应用，不断丰富绿色产品矩阵，夯实品牌出海的绿色核心竞争力。

合规固本：搭建全球化治理体系，筑牢出海经营根基

以绿色智造夯实硬件实力的同时，361度将合规治理深度融入全球化经营全流程，让合规经营成为品牌全球化发展的核心制度基石。品牌出海不仅依托优质低碳产品力，更依靠经得起全球市场审视、适配多国监管要求的规范化治理能力。

在供应链合规管理方面，集团建立A至D四级供应商动态评价与管控体系，实行分级管理、优胜劣汰机制。同时严格对标ISO国际质量准则，确保海内外质量及合规标准统一。同时，集团《供应商行为守则》明确划定合规红线，对禁止童工与强迫劳动、职业健康安全、廉洁诚信、公平用工等关键领域作出严格规范，全面对接欧盟、美国等核心海外市场的供应链人权与合规监管框架。内部治理层面，公司常态化推进廉洁合规建设，组织各层级管理人员签署诚信承诺书，常态化开展质量管控、合规经营专项培训，全方位筑牢企业合规经营防线，为品牌全球化稳健发展提供坚实制度保障。

责任赋能：科创驱动价值升级，传递中国品牌国际担当

361度坚持以科技创新赋能可持续发展，持续加大研发投入，2025年度研发开支占集团营业额比重达3.4%，累计持有国内外授权专利1100余项，积极参与多项国家级、省级、市级重点研发项目，持续推动科创成果落地转化，以技术创新驱动产品迭代与产业升级。

依托扎实的品牌实力与专业的运动产业积淀，361度持续助力全球体育赛事，作为连续五届亚运会官方合作伙伴、世界泳联全球合作伙伴，以顶级国际赛事为传播窗口，向全球市场展现专业化、年轻化、国际化的中国运动品牌形象。同时， 361度深度合作国际篮球巨星尼古拉·约基奇等，马来西亚首家海外直营店与柬埔寨首家超品店相继落地，持续拓宽品牌海外传播边界，加速全球化品牌布局落地。

在社会责任领域，361度秉持多元包容、以人为本的用工理念，积极践行平等就业、包容就业的社会责任，保障各类群体平等就业权益，营造公平、包容、温暖的职场环境，以务实行动践行企业社会责任，传递中国品牌的温度与担当。

ESG合规是中国品牌深耕全球市场、实现长远发展的核心通行证。立足全新发展阶段，361度将持续深化绿色智造转型，以科技创新驱动产品、生产与供应链全链条低碳升级，持续完善全球化ESG治理与合规体系建设，以可持续发展为核心锚点，持续为全球消费者、合作伙伴及各类利益相关方创造长期、稳定、优质的可持续价值，持续擦亮中国运动品牌出海的ESG标杆名片。