康哲药业荣获证券之星绿色供应链引领奖

7月17日，以"创新·共治·致远"为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。康哲药业控股有限公司(00867.HK)凭借在绿色供应链管理及可持续医药运营领域的系统性实践，荣获"ESG绿色供应链引领奖"。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届，是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。

本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。正是这一系列扎实的ESG表现，让公司在绿色供应链管理领域获得了资本市场与评审团的高度认可。

碳排放密度五年降63.5%：绿色运营的量化答卷

康哲药业将绿色低碳理念融入运营全流程。据2025年度ESG报告，公司范围1+2温室气体排放密度已从2020年的1.70降至0.62吨CO₂e/百万元，降幅达63.5%，超额完成各阶段目标。值得一提的是，有害废弃物密度下降63.8%，无害废弃物密度下降76.2%，电力使用密度下降22.4%，用水量密度下降54.7%，五项核心环境指标全部超额达成。

不仅如此，公司已初步披露范围3温室气体排放数据，2025年覆盖"上游运输和配送""商务旅行""员工通勤"三个类别的排放合计7,638.8吨CO₂e，进一步完善了全价值链碳足迹核算体系。公司已建立自上而下的气候管治架构，董事会为最高决策机构，参照IPCC及NGFS情景分析物理风险和转型风险，以科学方法论驱动持续减排。

100%供应商ESG培训：医药供应链的责任标准

在供应链管理方面，康哲药业将可持续发展标准贯穿于供应商全生命周期。公司制定《康哲集团供应商行为准则》，100%供应商接受覆盖ESG治理要求的培训。报告期内完成数十家物料供应商现场审计，以严格的准入与退出机制确保供应链的绿色与合规。值得一提的是，所有合作协议均纳入反贿赂条款，从源头上筑牢供应链的责任底线。

在产品质量方面，公司建立覆盖研发、生产、流通及上市后监管的全周期质量管理体系，涉及生产业务的附属公司已获得ISO 9001:2015认证。值得一提的是，产品及服务相关投诉处理率100%，全年未发生因安全与健康问题的产品召回。2025年研发开支总额达10.584亿元，占药品销售收入的11.3%，同比增长40.5%，创新产品储备扩展至约50款，以持续的研发创新驱动医药供应链的绿色升级。

三层管治架构引领：治理如何保障供应链可持续

在治理层面，康哲药业建立了由董事会、ESG委员会和ESG工作小组组成的三层管治架构。值得一提的是，公司计划将商业道德、产品质量、气候变化等关键ESG指标与管理层年终奖金的10%挂钩，从顶层设计为绿色供应链提供制度保障。

不仅如此，公司100%员工(含实习生)接受反贪污和商业道德培训，并100%签署《康哲集团廉洁自律承诺书》，报告期内未发生已审结的贪污诉讼案件。在员工发展方面，公司在职员工6,415人，女性员工占比56.2%，中高级管理层女性占比42.0%，董事会女性占比40.0%。员工培训覆盖率100%，人均培训时长25.4小时，培训总支出910万元。公司连续多年入选"深圳500强企业社会贡献TOP100榜单"，2025年社区公益捐赠总额达285.64万元，以负责任的企业公民姿态将绿色供应链的社会价值向社会延伸。

ESG不是成本项，而是医药企业面向未来的核心竞争力。站在"十五五"新起点，康哲药业将继续以绿色供应链为锚，以"成为全球领先的可持续发展医药企业"为ESG愿景，深化全价值链碳减排与责任供应链建设，为医药行业的高质量可持续发展贡献康哲力量。