中密控股荣获证券之星ESG新标杆企业奖

7月17日，以“创新·共治·致远”为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。中密控股股份有限公司(300470.SZ)凭借在ESG领域的系统性深耕，荣获“ESG新标杆企业奖”。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届，是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。

本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。此次获奖标志着公司在ESG领域的系统性实践获得资本市场与权威评价体系的双重认可。

守绿致远：以低碳转型驱动绿色制造

据公司2025年度环境、社会及公司治理(ESG)报告，中密控股全年环保投入216.00万元，碳排放强度同比下降3.7%至2.58吨二氧化碳当量/百万元营收，可再生能源占用电量比重从6.64%跃升至13.32%，实现翻倍增长。

日机密封2MW屋顶分布式光伏项目并网发电，全年累计发电115.85万千瓦时，折合节约142.38吨标准煤。公司及全部控股子公司设立“万元产值用电能耗不高于2024年”的约束目标，公司及旗下华阳密封、优泰科、新地佩尔及KS GmbH均已通过ISO 14001环境管理体系认证。无害废弃物回收与再利用量从上年108吨大幅提升至496.43吨，循环经济成效显著。

守正创新：以科技与责任赋能产业安全

在绿色制造底座之上，中密控股以技术创新为引擎，持续夯实密封领域核心竞争力，通过科技赋能实现产业升级与安全保障的双重目标。

中密控股持续加大研发投入，2025年研发费用达8,979.18万元，占营业收入5.08%，研发团队262人，年末有效发明专利达64件，年内专利授权38件。

公司自主研发的密封智能监测及健康管理系统(SIMS)迭代至2.0版本，成功入选工信部“人工智能赋能新型工业化典型应用案例名单”，产品应用拓展至压缩空气储能、CCUS、天然气压差发电等绿色低碳领域，以技术创新助力“双碳”目标。员工权益保障方面，公司1,821名员工社保与福利覆盖率均为100%，员工平均满意度85分，连续两年荣获“四川非凡雇主”称号。全年开展员工培训339次，重大安全事故与职业病发生率均为零。公司对口帮扶四川甘洛县，投入40.01万元，近三年累计对外捐赠45万元。

守信明规：以制度韧性锚定长期价值

技术与责任的深度融合，需要制度层面的刚性保障。中密控股以多层次ESG治理架构为依托，将合规理念贯穿于企业运营的每个环节。

中密控股在四级ESG管治架构基础上，于各部门及子公司设立ESG联络人，实行“双线汇报”机制，确保ESG治理高效落地。董事会由9名董事组成，含3名独立董事与1名职工代表董事。公司商业道德违规事件“零发生”，全员签署《廉洁从业承诺书》，年内组织廉政警示教育、反商业贿赂培训、合规文化宣讲12场。信息披露方面，公司连续第六年获得深交所创业板信息披露工作A级评价，投资者关系管理亦获中国上市公司协会2024年度“最佳实践”认证。

ESG不是成本项，而是高端装备制造企业面向未来的核心竞争力。站在“十五五”新起点，中密控股将坚守“保障安全，保护环境”的企业使命，加速推进清洁能源利用与智能制造，深耕绿色技术研发与应用，正如企业精神所昭示——“责任、创新、开放、致远”，以ESG为锚，为投资者和社会各界创造更具韧性的长期价值。