渤海租赁荣获证券之星卓越治理创新奖

7月17日，以"创新·共治·致远"为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。渤海租赁股份有限公司(000415.SZ)凭借在公司治理领域的系统性创新与标杆实践，荣获"卓越治理创新奖"。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届，是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。

本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。渤海租赁此次荣获"卓越治理创新奖"，标志着公司以ESG为框架的治理体系建设获得资本市场与权威评价体系的双重认可。

绿色筑基：以低碳转型驱动航空租赁业高质量发展

据《渤海租赁股份有限公司2025年度可持续发展报告》，公司作为全球前三大飞机租赁公司，以机队结构优化为核心抓手推动航空脱碳。截至2025年末，公司机队规模达1,161架，服务全球61个国家的139家航空公司客户，新技术飞机占比达68.28%，订单储备持续位居行业首位。

报告期内，公司完成168架飞机接收及95架飞机销售，并签署75架A321NEO及15架A330NEO飞机的采购订单，全部订单飞机均为新一代节能机型。子公司Avolon通过购买基于自然的碳信用额度，已实现自身运营及商务旅行的净零排放，总部100%电力来自可再生能源。公司携手空客通过ZEROe项目共同探索氢能航空未来，并与新西兰航空签署行业首例CTOL电动货机租赁意向合作书，以前瞻性投资推动清洁技术商业化落地。

责任赋能：以全球公民担当回馈社会与员工

渤海租赁将社会责任融入企业运营的毛细血管。员工层面，公司致力于建设多元包容的职场文化，截至2025年末拥有员工560人，其中女性员工占比39.6%，法定工伤保险实现100%全员覆盖，连续保持安全生产"零事故"。2025年，公司持续完善分层培训体系与领导力提升计划，为员工搭建价值提升平台。

社区层面，渤海租赁及其子公司Avolon在全球开展40余个公益项目，涵盖应对气候变化、妇女儿童救助、青少年教育及弱势群体帮扶等领域——从支持非洲地区的清洁饮水项目，到北京密云山区孩子们的航空科普教育，再到携手爱佑慈善基金会持续开展困境儿童救助与保护行动，公司将公益行动聚焦于"可持续"本身，持续为全球社区带来正向回馈。

治理固本：以制度创新锚定长期价值

在公司治理维度，渤海租赁展现出贯穿全生命周期的制度创新力与执行力。

自2011年上市以来，公司便建立起规范的"三会一层"治理架构，有效保障权力机构、决策机构、监督机构和管理层之间相互制衡、各负其责。公司董事会由9名董事组成，包含3名独立董事及1名女性董事，下设战略发展委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会及提名委员会，成员兼具会计财务、法律、金融投资及行业经验等多元专业背景。2025年，公司累计召开董事会14次(审议议案62项)、股东大会7次(审议议案28项)、监事会6次(审议议案14项)，充分体现了治理体系的高效运转。

信息披露与投资者保护方面，公司严格遵循真实、准确、完整、及时、公平的原则，2025年全年完成174份公告材料的披露工作，其中公告107份，其他披露材料67份，信息透明度处于行业领先水平。公司通过股东大会、业绩说明会、机构投资者调研及"互动易"平台等多元渠道与投资者保持高频沟通，全年接待中小投资者热线及平台问询200余次，切实保障了投资者尤其是中小投资者的知情权与参与权。

ESG不是成本项，而是企业面向未来的核心竞争力。站在"十五五"新起点，渤海租赁将持续聚焦飞机租赁主业，以制度创新驱动治理升级，以资产配置权引导产业链绿色转型，为全球航空业脱碳贡献"租赁力量"。"志之所趋，笃行不怠"，渤海租赁将坚持以ESG为锚，为各利益相关方创造更具韧性的长期价值。