BOSS直聘荣获证券之星第十四届“资本力量”行业影响力奖

11月6日，由证券之星主办的第十四届“资本力量”年度品牌活动颁奖典礼暨证券之星30周年庆典在上海圆满落幕。本届活动以“登高不止，望远无界”为主题，旨在表彰2026年在资本市场和企业经营中表现卓越的优秀企业与个人。BOSS直聘(02076.HK)凭借在用户规模、AI招聘服务创新与行业责任等方面的突出表现，荣获“资本力量”行业影响力奖。

作为中国最大的线上招聘平台，BOSS直聘由赵鹏于2013年创立、2014年7月上线，以“移动+智能匹配+直聊”为核心模式，让求职者和招聘方直接沟通，是中国线上招聘行业中首家采用直聘模式的企业。‌‌公告显示，截至2026年6月30日的十二个月内，平台付费企业客户达720万家，同比增长10.8%；第二季度平均月活跃用户7020万，同比增长10.4%，首次突破7000万。据QuestMobile数据，BOSS直聘月活已超过行业第二至第四名之和。

规模之上是业绩。2026年第二季度，BOSS直聘实现营业收入23.99亿元、同比增长14.1%，较一季度7.6%明显加快；实现经营利润8.63亿元、同比增长32.6%，经调整经营利润10.50亿元、同比增长19.2%。增量市场仍在打开：第二季度，蓝领、低线级城市与中小企业仍是增长的重要来源，其中生产制造、供应链物流等蓝领岗位同比增速领跑大盘。此外，第一季度平台蓝领收入占比‌首次超过40%‌，增长曲线持续上行。‌‌

技术是更清晰的变量。BOSS直聘‌‌持续推进AI在招聘全链路的应用。求职者端，公司AI Agent已能服务求职主要环节——从多轮对话收集意向、优化简历、给出方向建议，到推荐非标准化职位、模拟面试等环节；招聘者端，AI已能覆盖匹配筛选、候选人触达、意向沟通与批量面试；基础模型侧，南北阁实验室开源的Nanbeige4.2-3B，在Artificial Analysis小模型评测中延续同尺寸领先表现。

技术之外，还有行业责任。2026年9月，第48届世界技能大赛在上海举办，BOSS直聘以国家战略合作伙伴、官方指定人力资源服务供应商身份，上线大赛首次设立的技能人才招聘云平台；自上线至9月22日开幕，访问量超过520万人次，求职者与招聘者开启超过50万次对话。

此次行业影响力奖的获得，体现了资本市场对BOSS直聘在用户价值、技术投入等方面所取得成果的高度认可与肯定。展望未来，公司将继续以AI驱动招聘服务从“信息撮合”向“结果交付”升级，同时深耕蓝领、低线城市和中小企业增量市场，并加速海外布局，重点追求用户从“达成”到“入职”的效率更高、时间更省，为线上招聘行业和投资者创造更大价值。