广东建科：以“四维聚力”党建品牌赋能企业高质量发展

/大湾区经济网获悉/ 广东省人民政府国有资产监督管理委员会网站发布消息，建工控股集团所属广东省建筑科学研究院集团股份有限公司（以下简称“广东建科”）积极构建“党委领航、支部领跑、党员示范、职工同行”的“四维聚力”党建品牌，围绕新质生产力方向，形成新领域、新赛道、新动能、新优势。广东建科从传统的事业单位，经历转企改制、股份制改造、混合所有制改革，最终成功在深交所上市，充分彰显了党建引领在国企改革发展中的强大引领力和驱动力。

党委领航，锚定“IPO上市”作为奋斗目标

广东建科党委充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，通过系列改革“组合拳”，推动中国特色现代企业制度优势转化为上市企业治理效能。按照上市公司要求，广东建科党委推动建立健全法人治理结构和科学有效的制度体系，明确了各自的权责边界，形成了决策科学、执行有力、监督有效的运行机制，在上市过程中淬炼出“坚定信念、坚守目标，勇于拼搏、敢于胜利，不怕困难、敢字为先，功成有我、韶华不负”的32字广东建科改革上市精神。

支部领跑，打造“党业融合”战斗堡垒

广东建科科学运用“党建+”工作思维，全覆盖推进“一单位一品牌、一支部一特色”项目，打造出星品牌党组织14个、特色党组织28个，全面释放党建活力。广东建科以“党建+项目”模式为核心，通过成立临时党支部和党员突击队，将联学共建融入项目管理全流程，提炼出一套可复制、可推广的项目管理样板。通过将党建活力转化为市场拓展的潜力，广东建科实现党建工作与上市进程的双向赋能，为企业上市注入了强劲的红色动能。

党员示范，争当“科技创新”先锋尖兵

广东建科深化“党建+科技创新”融合模式，引导党员职工在建筑科技领域冲锋在前，以硬核技术实力夯实上市根基。广东建科深化实施“头雁工程”“先锋工程”，持续开展各类劳动和技能竞赛，充分发挥博士和博士后工作站、创新工作室、劳模工匠团队的示范引领作用。截至2025年底，党员科研工作者示范带头，累计编制国家、行业及地方标准290多项，获国家、省部级科技奖90多项，专利权600多项。

职工同行，激发“人才智库”同心伟力

广东建科坚持党管干部、党管人才的原则，持续为企业高质量发展提供源源不断的人才动力。广东建科构建了“鹰才计划”、管培生计划、挂职锻炼等多元化培养晋升机制，为青年人才成长搭建广阔平台。依托博士后科研工作站、博士工作站，广东建科建立双向培养互动机制，加快建设知识型、技能型、创新型的高技能人才队伍。截至2025年底，共有职工1800余人，其中享受国务院政府特殊津贴专家4人，正高级工程师80人，中高级职称人员900多人，全国五一劳动奖章2人、全国住建系统劳模1人、全国技术能手1人。

站在新起点，广东建科将以党建为引领，持续擦亮“四维聚力”党建品牌，充分发挥“资本+技术+人才+市场”四个独特优势，深化拓展“标准规范、计量校准、检验检测、认证认可”四个业务框架体系，为建设成为国际一流的建设科技发展商奠定坚实基础。